Ya jugado
Resultado y estadísticas finales
Goles y tarjetas
- 62'GolPhil Jagielka 1-0
Cambios (3)
- 46'CambioJames Vaughan entra · sale Manuel Fernandes
- 75'CambioIngo Goetze entra · sale Dave Kitson
- 81'CambioJimmy Kébé entra · sale John Oster
La fuente no tiene estadísticas (posesión, tiros, córners…) para este partido.
Alineaciones
Everton4-5-1
- 4Joseph YoboDEF
- 5Joleon LescottDEF
- 8Andy JohnsonDEL
- 16Phil JagielkaDEF
- 17Tim CahillDEL
- 21Leon OsmanMED
- 23Manuel FernandesMED
- 24Tim HowardPOR
- 26L. Carsley
Suplentes (5)
- 2 Tony Hibbert
- 7 Andy van der Meyde
- 14 James Vaughan
- 19 Nuno Valente
- 33 Stefan Wessels
Reading4-4-2
- 1Marcus HahnemannPOR
- 2G. Murty
- 3Nicky ShoreyDEF
- 4Kalifa CisseDEF
- 5I. SonkoDEF
- 9Kevin DoyleDEL
- 10Noel HuntMED
- 11John OsterMED
- 12Dave KitsonDEL
- 15James HarperMED
- 28Marek MatejovskyMED
Suplentes (5)
- 19 Liam Rosenior
- 23 Ulises de la Cruz Bernardo
- 24 Ingo Goetze
- 30 Jimmy Kébé
- 32 Adam Federici
Solo partidos anteriores al inicio
Antes del partido
Forma reciente
Cara a cara · sus últimos partidos entre ellos
Últimos 6 partidos de cada uno antes de este · 2007/08
Contexto del partido
Everton
- Más de 2,5 goles2 de 6 · 33,3 %
- Marcan los dos equipos2 de 6 · 33,3 %
- Gol en la primera parte3 de 6 · 50 %
- Más de 9,5 córnersSin partidos
Reading
- Más de 2,5 goles2 de 6 · 33,3 %
- Marcan los dos equipos2 de 6 · 33,3 %
- Gol en la primera parte5 de 6 · 83,3 %
- Más de 9,5 córnersSin partidos
Premier League
- Más de 2,5 goles51,4 %
- Marcan los dos equipos51,4 %
- Gol en la primera parte62,6 %
- Más de 9,5 córners58,8 %
Histórico de la liga.
Datos de contexto. No constituyen un pronóstico.
Manchester CityPremier League · 2025/26
Curiosidad de la liga: Manchester City fue el equipo más goleador de Premier League 2025/26: 77 goles en 38 partidos.
Fuente: Calculado por LupiStats con los resultados cargados de Premier League 2025/26 el 2026-09-23.LupiStats ofrece información y estadísticas de fútbol; no es una casa de apuestas ni acepta apuestas. Leer metodología y transparencia →